三大低效思考癥結(jié)及應(yīng)對策略
今天依然是舊文分享。主題是在日常工作中，思考低效的原因，以及我們該如何解決這些問題。這次我總結(jié)了三個……
全文何時你才需要跨出自己的舒適區(qū)？
學(xué)著跨出舒適區(qū)很重要，有助于學(xué)習(xí)和成長，推動工作和職涯的進(jìn)展，并達(dá)成個人目標(biāo)和專業(yè)上的目標(biāo)。但是，一……
全文管理者如何提高學(xué)習(xí)敏捷性？
學(xué)習(xí)敏捷性需要對新經(jīng)驗、新人員和新資訊保持開放態(tài)度。過去我在學(xué)術(shù)會議中遇到的兩名資深管理學(xué)教授，剛好……
全文職場抱怨，要怎么說才最合適？
每日早出晚歸，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；在領(lǐng)工資的時候，卻發(fā)現(xiàn)上面的數(shù)字是如此卑微；專心工作的時候，隔壁的同事卻在……
全文職場成功學(xué)：把精力集中在最出成果的事情上
現(xiàn)代職場是科技社會的一個縮影：在這個信息超容量、工作超負(fù)荷已經(jīng)極為普遍的快節(jié)奏科技社會里，身處其中的……
全文想成長為領(lǐng)導(dǎo)人，就要設(shè)法擔(dān)任更多復(fù)雜的任務(wù)
在我的職涯過程中，耗費無數(shù)的時間與世界各地的領(lǐng)導(dǎo)人交談，傾聽他們說的話。我曾面試過數(shù)千位應(yīng)征管理職務(wù)……
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