AI熱潮來(lái)襲，哪些職位將會(huì)被取代？
隨著人工智能（AI）技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，許多行業(yè)和職位都面臨著巨大的變革。AI的出現(xiàn)引發(fā)了人們對(duì)于……
全文關(guān)于時(shí)間管理，這些建議請(qǐng)收下
時(shí)間是我們生命中最寶貴的資源之一。有效地管理時(shí)間對(duì)于個(gè)人和職業(yè)的成功至關(guān)重要。然而，隨著快節(jié)奏的生活……
全文什么是執(zhí)行力，如何提高執(zhí)行力？
在日常工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到“執(zhí)行力”的概念，那么什么是執(zhí)行力呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力是一個(gè)人或組……
全文職場(chǎng)上如何建立良好的人際關(guān)系
在職場(chǎng)中，除了專業(yè)技能和工作表現(xiàn)，建立良好的人際關(guān)系同樣關(guān)鍵。良好的人際關(guān)系可以使工作更加順利，也有……
全文一個(gè)企業(yè)衰落，裁員前的10個(gè)征兆
如果你的企業(yè)要裁員，會(huì)有什么跡象？ 7月28日，生鮮電商“每日優(yōu)鮮”多個(gè)團(tuán)隊(duì)被傳“原地解散”，200……
全文三大低效思考癥結(jié)及應(yīng)對(duì)策略
今天依然是舊文分享。主題是在日常工作中，思考低效的原因，以及我們?cè)撊绾谓鉀Q這些問(wèn)題。這次我總結(jié)了三個(gè)……
全文在信息碎片化的時(shí)代如何保持深度思考？
隨著信息碎片化的加劇，我們的注意力越來(lái)越分散，能夠?qū)Ｗ⒌臅r(shí)間也越來(lái)越短，深度思考能力也越來(lái)越缺乏。 ……
全文非常時(shí)期，我們要學(xué)會(huì)的，是要和自己好好相處
2020年的春節(jié)，將在很多人的人生中烙下深深的痕跡。有人獨(dú)自面對(duì)親人的離開，有人在面對(duì)企業(yè)的生存問(wèn)題……
全文疫情后，你還想在家辦公嗎？
一場(chǎng)病疫，為了響應(yīng)在家隔離號(hào)召，全國(guó)各地開展了一場(chǎng)史上最大規(guī)模的“遠(yuǎn)程辦公”實(shí)驗(yàn)。上班族們終于實(shí)現(xiàn)了……
全文在這個(gè)長(zhǎng)假里，別高估自己的自律能力
這幾天朋友們找我交流開工情況的也多起來(lái)，有些還遲遲不愿進(jìn)入狀態(tài)，覺(jué)得疫情是白得的一個(gè)長(zhǎng)假，戀戀不舍。……
全文四大做法助你找出職涯目標(biāo)
“告訴我你的職涯目標(biāo)?！蹦闶欠窠?jīng)常對(duì)你管理或指導(dǎo)的人這么說(shuō)，對(duì)方卻只是用空洞的眼神看著你？也許這個(gè)人……
全文你沒(méi)聽錯(cuò)！拖延癥居然也有好處
每一年都給自己定下年終目標(biāo)，一年快結(jié)束了，目標(biāo)卻遙遙無(wú)期； 周一需要交的材料，不到周日的晚上玩命加班……
全文如何在職場(chǎng)上獲得你想要的幫助？
如果沒(méi)有他人幫助，在現(xiàn)代組織中，幾乎是不可能成功的。不論是跨部門團(tuán)隊(duì)、各式專案的執(zhí)行，以及逐漸走向共……
全文遲鈍一點(diǎn)的人，更容易成事
1 360創(chuàng)始人周鴻祎曾這樣告誡年輕人： “人在年輕的時(shí)候應(yīng)該遲鈍一點(diǎn)，讓自己的心變得粗糙一點(diǎn)。” ……
全文職場(chǎng)上如何向公司要求升職和加薪？
當(dāng)你獲得新的職務(wù)，或是待在同一個(gè)職位一段時(shí)間之后，應(yīng)該如何看待自己應(yīng)得到的職稱？你怎么決定是否值得為……
全文何時(shí)你才需要跨出自己的舒適區(qū)？
學(xué)著跨出舒適區(qū)很重要，有助于學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，推動(dòng)工作和職涯的進(jìn)展，并達(dá)成個(gè)人目標(biāo)和專業(yè)上的目標(biāo)。但是，一……
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