內(nèi)容型激勵理論
什么是內(nèi)容型激勵理論 驅(qū)動公司業(yè)績提升的關(guān)鍵在于，員工的動機(jī)和需求要與組織的首要目標(biāo)相匹配。有研究表……
全文為什么說銷售人員比其他員工更需要激勵？
有人曾經(jīng)做過一個實(shí)驗(yàn)，讓美國某中學(xué)的校長從全校眾多的師生中隨機(jī)抽出3位老師和100名學(xué)生，當(dāng)然這些實(shí)……
全文面臨服務(wù)導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，中國企業(yè)必須學(xué)會金錢以外的激勵
浙江有一家乳制品公司，希望能用「推廣健康生活方式」這個價值觀來吸引顧客。他們投入大筆研發(fā)資金，研發(fā)更……
全文研究顯示：睡眠不足的領(lǐng)導(dǎo)者，比較無法激勵他人
領(lǐng)導(dǎo)者常常行程滿檔，也常常為了工作犧牲睡眠：也就是放棄了工作的質(zhì)、求取工作的量。我的一些近期研究則指……
全文別再強(qiáng)調(diào)員工激勵了，為員工創(chuàng)造公正的環(huán)境比激勵更重要
有媒體報道，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人公布的資料表明：目前“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，……
全文部門主管如何激勵員工提高生產(chǎn)率？
不論是在工作還是下班以后都會發(fā)生很多事導(dǎo)致一個優(yōu)秀的雇員的個人生產(chǎn)率突然下降。當(dāng)這種戲劇化的情況發(fā)生……
全文最簡單、最有效的員工激勵方法——贊美
在企業(yè)管理中，現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克認(rèn)為，企業(yè)管理在很大程度上其實(shí)就是對人的管理。在這種理念之下……
全文薪酬管理要實(shí)現(xiàn)激勵作用就不能忽視這四點(diǎn)
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)時代的演繹，加之組織變革、公司治理結(jié)構(gòu)等宏觀因素的影響及其不斷深化。如何有效……
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