威廉·懷特的企業(yè)管理書籍《組織的人》
除了忠誠(chéng)你還會(huì)什么?!
除了忠誠(chéng)你還會(huì)什么?!
西蒙認(rèn)為組織行為并不是去更為有效地理解別人,也不是衡量人們的行為。
市場(chǎng)上的成功越來越依賴于學(xué)習(xí),然而大多數(shù)人卻不懂得怎樣學(xué)習(xí)。
沒錯(cuò),MBO就出自于這兒。
一項(xiàng)工作總是可以用掉為完成它所需要的任意長(zhǎng)工作時(shí)間。
這本書也是小編的珍藏~~
很是犀利的思想和語言。
男權(quán)時(shí)代的女性作者發(fā)出的最強(qiáng)音。
既然是笑談,各位看官就隨便看看吧。
喝光了半箱子的威士忌才寫完這本書,作者也是蠻拼的。
切斯特·巴納德的《經(jīng)理的職能》一書是他本人長(zhǎng)期以來有關(guān)管理論題的講演匯編。
簡(jiǎn)直就是一本神書,別說你沒被影響過。
從科學(xué)管理到注重人的本性。
韋伯也不會(huì)預(yù)料到官僚制組織會(huì)發(fā)展成今天這個(gè)樣子。
向亞當(dāng)致敬,the invisible hand~
一位頗具爭(zhēng)議的商業(yè)傳奇人物。
現(xiàn)代組織研究的起源。
那些逝去的經(jīng)典如今已成為永恒。
作者有些蹩腳的英語加上簡(jiǎn)潔的個(gè)人風(fēng)格,使該書充滿了一種迷人魅力。
經(jīng)典重讀。
你可以沒學(xué)過戰(zhàn)略管理但不可以沒聽說過《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》。
其中就有高效能人士的七個(gè)習(xí)慣哦!