“若即若離”才是職場(chǎng)人際關(guān)系的最佳狀態(tài)
許多人因?yàn)椴恢涝撊绾闻c他人保持距離而感到煩惱：與他人過(guò)于接近時(shí)，難免會(huì)心生反感或厭惡感。反之，若是……
全文職場(chǎng)增強(qiáng)自我說(shuō)服力的六種基本方法
所謂的“說(shuō)服”，其實(shí)就是以某種刺激使接受者擁有一個(gè)動(dòng)機(jī)，使之改變之前的意見(jiàn)或者態(tài)度，并依照說(shuō)服者之前……
全文職場(chǎng)從眾心理是如何扼殺創(chuàng)意的
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象。 羊群是一個(gè)十分散亂的組織，他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候經(jīng)常會(huì)毫無(wú)秩序、橫沖直撞……
全文職場(chǎng)說(shuō)服：話不在多，而在精
有很多人在為人處世的時(shí)候不知道怎樣通過(guò)語(yǔ)言去說(shuō)服別人，他們總是不假思索地把話一股腦地說(shuō)出來(lái)，這樣往往……
全文職場(chǎng)上如何避免“光環(huán)效應(yīng)”的不利影響
“光環(huán)效應(yīng)”又叫“暈輪效應(yīng)”，最早是由美國(guó)心理學(xué)家愛(ài)德華·桑代克提出來(lái)的。暈輪是一種當(dāng)月亮被光環(huán)籠罩……
全文職場(chǎng)上如何向他人提建議
在職場(chǎng)中，我們不免會(huì)需要給他人提建議，可是有時(shí)候，你認(rèn)為好的建議卻不能為他人所接受。為什么?大多數(shù)的……
全文這些大腕CEO們的第一份工作竟然是……
有人說(shuō)，第一份工作就像初戀，或許苦澀，或許幸福。企業(yè)家不是詩(shī)人，沒(méi)有細(xì)膩婉轉(zhuǎn)的文字，但說(shuō)起他們的第一……
全文職場(chǎng)中，真正的危機(jī)不是突然而來(lái)的災(zāi)難，而是漸漸逼近的危機(jī)
所謂“好漢不提當(dāng)年勇”，你是否是個(gè)喜歡談“曾經(jīng)”的人呢。過(guò)去就算我們擁有多么傲人的成績(jī)，那也只能代表……
全文充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，激活職場(chǎng)“馬太效應(yīng)”
圣經(jīng)《新約·馬太福音》中有這樣一則寓言故事。 一個(gè)財(cái)主要出遠(yuǎn)門(mén)，走之前將他的三個(gè)仆人叫到了跟前，依……
全文職場(chǎng)上，別成為那個(gè)有話說(shuō)不出的人
你可能身在職場(chǎng)許久，但是從來(lái)不懂得將自己看到的公司管理方面的隱患向上司反映；也有可能，你懂得積極地反……
全文如何禮貌地回絕會(huì)議邀請(qǐng)？
你的收件匣內(nèi)有個(gè)請(qǐng)柬：邀請(qǐng)你去參加你根本不想去的一場(chǎng)會(huì)議。也許是因?yàn)樗挥踩M(jìn)你的行事歷中所剩不多的……
全文這10個(gè)小細(xì)節(jié)決定了你能在職場(chǎng)走多遠(yuǎn)
1、上下班夾著公文包 一個(gè)員工，每天夾著公文包上下班，就會(huì)讓老板或同事們認(rèn)為你一直專(zhuān)注于工作。雖然你……
全文變身職場(chǎng)溝通達(dá)人的7個(gè)小技巧
成功需要有很多不同的秘訣作為基礎(chǔ)，出色的溝通能力是其中最重要的因素之一。在當(dāng)今社會(huì)中，一個(gè)人要想事業(yè)……
全文職場(chǎng)上發(fā)問(wèn)的藝術(shù)
許多職場(chǎng)中人都遇到過(guò)這樣的情況：面對(duì)自己的同事或者上司，你有疑問(wèn)，但是，當(dāng)你說(shuō)出一個(gè)問(wèn)題時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)對(duì)……
全文克服拖延心理，現(xiàn)在就去談?wù){(diào)薪
透過(guò)談判調(diào)升薪水，可能帶來(lái)長(zhǎng)期且巨大的利益，而且與組織內(nèi)部與外部的伙伴談?wù)劊材転樽约簞?chuàng)造價(jià)值、讓職……
全文如何培養(yǎng)你的工作靈感？
梵·高的畫(huà)、貝多芬的曲、香奈兒的設(shè)計(jì)……這些都是靈感，靈感是我們?cè)诠ぷ骰蛘呱钪型蝗划a(chǎn)生的、富有創(chuàng)造……
全文職場(chǎng)時(shí)間管理：提高你的時(shí)間利用率
早有職場(chǎng)專(zhuān)家指出：工作會(huì)自動(dòng)地膨脹，甚至?xí)紳M了你所有可用的時(shí)間。在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)時(shí)間管理的重要之處在于……
全文跳槽前，你需要問(wèn)自己的幾個(gè)問(wèn)題
工作出現(xiàn)“N年之癢”怎么辦?事實(shí)證明，換工作是很多人擺脫職場(chǎng)厭倦的最常用方法。 出現(xiàn)了工作厭倦期，關(guān)……
全文邊思考邊工作——談職場(chǎng)上的主動(dòng)思考
不管是何種類(lèi)型的公司，都期望看到自己的員工在工作過(guò)程中能夠勤于思考，這是對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行完善、完成的重……
全文將“優(yōu)勢(shì)”變?yōu)椤皠賱?shì)”，打造你的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
尺有所短、寸有所長(zhǎng)，世界上每一個(gè)人都具備競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體，更是獨(dú)一無(wú)二的存在，……
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