管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)管理者必讀的創(chuàng)業(yè)類(lèi)書(shū)籍推薦

當(dāng)前位置:

本文推薦三本經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)書(shū)籍,均出自經(jīng)典教材經(jīng)理人參閱系列,十分值得創(chuàng)業(yè)者、商界精英和企業(yè)管理者閱讀。

1.《經(jīng)理人參閱:創(chuàng)業(yè)管理學(xué)

創(chuàng)業(yè)是商界的第一步,也是最難邁出去的一步。很多人一提創(chuàng)業(yè),腦袋里立刻冒出各種點(diǎn)子,但實(shí)際上,從零開(kāi)始創(chuàng)業(yè)并不是只靠靈感和激情就能成功的。你需要的更多是系統(tǒng)化的思維和執(zhí)行力?!督?jīng)理人參閱:創(chuàng)業(yè)管理學(xué)》這本書(shū)就是為那些打算創(chuàng)業(yè)或者已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)路上的人準(zhǔn)備的,它會(huì)幫你把各種抽象的創(chuàng)業(yè)理念落地成具體的步驟和策略。很多初創(chuàng)企業(yè)倒在第一年,原因往往是缺乏科學(xué)的管理和規(guī)劃,而這本書(shū)能給你提供實(shí)用的指導(dǎo),讓你少走一些彎路。

創(chuàng)業(yè)的困難超乎想象。這本書(shū)不講那些“雞湯式”的創(chuàng)業(yè)故事,而是一步步幫你搞清楚,創(chuàng)業(yè)路上到底需要注意什么。無(wú)論是如何找準(zhǔn)市場(chǎng)切入點(diǎn),還是如何搭建團(tuán)隊(duì),都能找到有用的建議。如果你是第一次創(chuàng)業(yè),那這本書(shū)絕對(duì)能幫你避免一些低級(jí)錯(cuò)誤。哪怕創(chuàng)業(yè)失敗過(guò)幾次,再看這本書(shū)也能收獲新的啟發(fā)。

2.《經(jīng)理人參閱:商業(yè)模式與商業(yè)思維

商業(yè)模式是決定企業(yè)能否持續(xù)盈利的重要因素。很多公司倒閉并不是因?yàn)楫a(chǎn)品不好,而是它們沒(méi)有找到適合自己的商業(yè)模式?!督?jīng)理人參閱:商業(yè)模式與商業(yè)思維》深入分析了不同的商業(yè)模式,并且教會(huì)你如何結(jié)合自身的資源和市場(chǎng)環(huán)境,打造一個(gè)能真正運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)的商業(yè)體系。這本書(shū)會(huì)教你如何找到自己的盈利路徑,而且不僅僅是短期內(nèi)的生存,更是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,光有一個(gè)好點(diǎn)子已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。你得考慮到資金流、客戶(hù)流、供應(yīng)鏈等方方面面的因素,只有這些要素都協(xié)同運(yùn)作,企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。這本書(shū)讓你站在更高的視角來(lái)看整個(gè)市場(chǎng),避免只看眼前利益而忽略了更深層次的商業(yè)運(yùn)作邏輯。

很多時(shí)候,我們?cè)趯?shí)際運(yùn)營(yíng)中容易陷入“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”的困境,而這本書(shū)則會(huì)幫助你從全局出發(fā),去思考公司的商業(yè)模式是否健康,是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?jié)摿?。它?huì)讓你跳出日?,嵤碌氖`,重新審視整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),并進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.《經(jīng)理人參閱:企業(yè)管理實(shí)務(wù)

管理是企業(yè)的基石,無(wú)論公司大小,都離不開(kāi)有效的管理體系?!督?jīng)理人參閱:企業(yè)管理實(shí)務(wù)》教你從人力資源管理、財(cái)務(wù)管理到運(yùn)營(yíng)管理,一步一步地去打理企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

再好的商業(yè)點(diǎn)子,最終都要落地,而落地的過(guò)程就是管理的藝術(shù)。這本書(shū)特別適合那些在企業(yè)管理崗位上的人,從如何制定戰(zhàn)略到具體的運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié),都有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)。無(wú)論是管理團(tuán)隊(duì),還是制定績(jī)效指標(biāo),你都能找到可參考的思路。如果你已經(jīng)晉升為管理者,或者正在為團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)煩惱,這本書(shū)就是你的“救命稻草”。