企業(yè)推動裁員與其他節(jié)省開銷的措施時,員工的不滿情緒日漸滋長,“內部人威脅”的嚴重性也會升高。內部人威脅一直是造成企業(yè)經濟損失的主要原因,包括偷竊、詐欺,以及違反保護智慧財產權的規(guī)定。企業(yè)應力行透明化措施,平息流言,對員工開誠布公,以降低員工對公司的不滿。